Средната заплата в Беларус през септември е била 831,3 рубли, съобщава Белстат. Това е с 13,1 рубли по-малко, отколкото през август. Средната заплата в Беларус падна за първи път през последните 7 месеца, отбелязва TUT.BY. _ По отношение на среднопретегления курс на долара за септември средната заплата е $429 (месец по-рано - почти $435). През септември те са получили средно 1137,1 рубли в Минск, в Брестска област - 723,4 рубли, във Витебск - 708,1 рубли, в Гомел - 753,3 рубли, в Гродно - 723,5 рубли, в Минск - 838 5 рубли, в Могилевская - 713,9 рубли. рубли. Реалните заплати, изчислени с отчитане на инфлацията, са нараснали със 7,4% през септември спрямо същия период на миналата година. Спадът на номиналните заплати обаче е сезонен. Какво се случва през септември, че за пореден път падат заплатите? По-точно това, което не се случва през септември.
- През август, във връзка с жътвата, имаше висока заплата в селското стопанство. През септември пада. През август имаше много професионални празници. „Дните“ отбелязаха строители, железничари, работници от нефтената и газовата промишленост. Мнозина получиха празнични бонуси, които влизат в средната заплата. Финансовата помощ за зеленчуци и отпуски отива повече през август, отколкото през септември. Да видим какво ще се случи по-нататък, - коментира Белстат пред Onliner.by.ИТ специалистите все още получават най-висока заплата: през септември 2017 г. тя възлиза на 3415,3 рубли. Най-малка е заплатата през септември на социалните работници - 462,3 рубли. Така през миналия месец средната заплата на IT специалистите е била 7,4 пъти по-висока от тази на социалните работници. Припомняме, че през април тази година президентът каза, че заплата от 1000 рубли е минимумът, който държавата трябва да помогне на хората да печелят. Постигането на средната работна заплата в Беларус през 2017 г. в размер на 1000 рубли, както изисква Александър Лукашенко, е реално, заяви министърът на труда и социалната защита Ирина Костевич. В края на септември министърът на труда и социалната защита Ирина Костевич каза, че някои региони на Беларус и определени индустрии изостават от графика за достигане на средната работна заплата в страната от 1000 рубли до края на тази година.
- Но трябва да разберете, че от септември увеличихме тарифната ставка на първа категория в държавния сектор до 33 рубли, повишихме заплатите в държавната служба. Следователно ще бъде осигурен ръст на заплатите в обществения сектор“, каза Ирина Костевич. - Що се отнася до регионите, виждаме изоставане в Брестка област, сериозно изоставане във Витебска област, в Гомелска област. Град Минск върви добре в графика ни, а област Минск се справя доста добре.Министърът на труда и социалната защита поясни, че планираните хиляда рубли са начислени заплати, тоест преди данъци. справка.Номиналната начислена средна месечна работна заплата включва данък общ доход и задължителна осигурителна вноска на работника или служителя. Вноските на работодателя за социалното осигуряване на служителите не се включват в средната работна заплата. Средните доходи се определят от специалисти на Belstat, като се раздели фондът за заплати, начислен на служителите на организацията, включително данък върху доходите и задължителната осигурителна вноска на служителя, за отчетния период на броя на служителите на организацията и на броя на месеците в периода.
Използвани са снимки от сайтове: laplimbare.com, ap1.by, rusvesna.su
Нашият икономически наблюдател Дмитрий Иванович анализира статистиката за заплатите в три страни - Беларус, Русия и Украйна - и направи сравнителни таблици и интерактивна карта. Ето неговите открития.
— Ето как се промениха заплатите през годината в три съседни страни — Беларус, Русия и Украйна:
Ръстът на икономиките на трите страни допълнително ще повиши заплатите. Ето как изглежда сега ситуацията по региони:
Средни заплати в Беларус, Русия, Украйна по региони
IN Беларус- най-ниското увеличение на средната работна заплата сред трите страни. В същото време в страната се полагат административни усилия за повишаване на този показател.
Средната натрупана заплата през юни 2017 г. е $424, а година по-рано е $370, а за годината увеличението е $54, или 14,6%.
Увеличението на заплатите е отбелязано във всички региони на страната. Минималното увеличение в абсолютно изражение е във Витебска област. За 12 месеца заплатите там се увеличиха от $316 на $359, или $43.Към юни 2017 г. Витебска област е най-нископлатеният регион в Беларус.
Лидерството в заплатите се държи от Минск: столицата се доближи до 600 долара.
Русия.Средната натрупана заплата през юни 2017 г. е $713, а година по-рано е $598, а през годината увеличението е $115, или 19%.
Русия е единствената от трите страни, в която нивото на заплатите от декември 2016 г. към юни 2017 г. не е преодоляно.
Само в Русия през годината заплатите в национална валута са намалели в два региона: в Кабардино-Балкарската република и в Република Тива. Въпреки това, поради укрепването на руската рубла спрямо щатския долар, ръст на заплатите в доларово изражение беше отбелязан във всички региони.
По отношение на заплатите регионален лидер стана Чукотският автономен окръг, където заплатите достигнаха 1600 долара и се увеличиха с 19% през годината. Предишният лидер - Ямало-Ненецки автономен окръг - със заплата от 1580 долара, се нарежда на второ място по отношение на заплатите. Москва се върна в челната тройка: в столицата на Русия средната заплата през юни 2017 г. е била 1464 долара.
Москва стана лидер по абсолютен ръст на заплатите: през годината те се увеличиха от $1140 на $1464, или $324.
Най-ниското ниво на заплатите е отчетено в Кабардино-Балкарската република. Това е единственият регион в Русия, където през юни заплатите са били под $400.В Чеченската република и Алтайския край те са платили около $400.В нископлатените региони заплатите нарастват по-бавно през последните 12 месеца, отколкото в цялата страна .
Украйна. Средната начислена работна заплата през юни 2017 г. в Украйна е $282, година по-рано $215, а през годината увеличението е $67, или 31%.
Украйна има най-висок относителен ръст на заплатите сред разглежданите страни.
Една от причините за толкова високи темпове на растеж на доходите може да бъде постепенното излизане на "сивите" заплати от сенките поради промени в данъчната политика върху заплатите в страната.
Ръст на заплатите се отбелязва във всички региони на страната. Минималното ниво на регионалните заплати се увеличи през годините от $ 160 на $ 227. Най-ниските заплати са в Луганска и Кировоградска области. Традиционно лидер в Украйна е Киев: през юни 2017 г. заплатата в столицата е $425.Киев също води по отношение на максималното увеличение на заплатите: година по-рано те са били с $81 по-ниски.
Най-високо платени дейности
IN Беларусединствената дейност, в която заплатите са намалели както в национална валута, така и в щатски долари, е ИТ секторът. През годината заплатите в тази област са паднали с $ 57 - до $ 1820. Това намаление се дължи на активното разширяване на броя на служителите: нови служители активно навлизат в сферата, в началния етап те не могат да получат средната заплата в индустрията. Въпреки лекия спад, този вид дейност запазва абсолютния лидер по приходи, изпреварвайки сектора на въздушния транспорт с 1,5 пъти.
През юни 2017 г. най-високо платената дейност в Русия, както се вижда от таблицата, е било производството на петролни продукти. Трябва да се отбележи, че рязкото увеличение на заплатите е свързано с бонуси на висшето ръководство. В зависимост от годината те се случват в различни месеци. Миналата година такива плащания са извършени през август, през 2015 г. - през май. След плащанията заплатата в индустрията ще се върне на ниво от $ 1700-1800 на месец. И лидерството може да отиде в областта на въздушния и космическия транспорт, където заплатата е около 2500 долара.
IN УкрайнаВъздушният транспорт е единствената индустрия, която плаща повече от 1000 долара на месец. Украйна не публикува отделни данни за ИТ сектора (той е част от такава дейност като „информация и комуникация“). Въпреки това, заедно с представителите на комуникационните компании, IT специалистите са сред най-високоплатените специалисти.
Най-ниско платените дейности
Въпреки увеличенията на заплатите с 10% или повече през последните 12 месеца, най-ниско платените работни места в Беларусса публичен сектор.
На най-нископлатените работни места в Русиязаплати под $350 не са останали.
Сред трите държави най-ниските заплати (под $200) в най-нископлатените професии в Украйна.
Тенденции:
1. Икономическият растеж в трите страни допълнително ще повиши заплатите. В същото време, ако в Русия и Беларус укрепването на националната валута е спряло, то в Украйна то продължава - това също ще допринесе за по-нататъшно увеличение на доларовия еквивалент на заплатите.
2. В Русия неблагоприятната демографска ситуация (недостиг на персонал) ще подкрепи растежа на заплатите. Не е изключено преминаване към активна политика за привличане на чуждестранни работници от чужбина или смекчаване на изискванията към мигрантите поради недостиг на специалисти.
В Украйна ситуацията с появата на безвизов режим с ЕС може да допринесе за известен отлив на работна ръка.
В Беларус натискът на властите за увеличаване на заплатите ще продължи, но този ръст няма да отговаря на възможностите на икономиката, което ще има неблагоприятно въздействие върху финансите на предприятията и бюджета в бъдеще.
3. Ситуацията със заплатите ще бъде до голяма степен свързана с по-нататъшни промени в данъчната политика по отношение на заплатите. Местните обезщетения, намаляването на данъчната тежест върху средствата за заплати могат да доведат до увеличаване на заплатите или до легализиране на сивите заплати.
⇒ И ето едно сравнение, направено в 2016 :
Както отбеляза Дмитрий Крук, изследовател в Беларуския икономически изследователски и образователен център (BEROC), в интервю за RBC, през 2017 г. в Беларус наистина имаше увеличение на реалните заплати, макар и не радикално (според Белстат, то възлиза на 7,5 % в сравнение с предходната година). „Реалните заплати достигнаха своя връх в средата на 2014 г., след което спаднаха в продължение на три години, докато не възобновиха [растеж] миналата година, от около второто тримесечие“, каза експертът, отбелязвайки, че динамиката на заплатите по ППС има свои собствени характеристики и може да се различава.
Положението в Русия
През 2015 г. реалните начислени заплати в Русия са намалели с 9% спрямо предходната година, припомнят експерти от HSE, цитирайки Росстат. През следващите години той расте с бавни темпове: увеличението е плюс 0,8% през 2016 г. и плюс 2,9% през 2017 г. Ръстът на номиналните показатели през тези години възлиза съответно на 5,1, 7,9 и 6,7%. В същото време девалвацията на рублата през 2014-2015 г. доведе до намаляване на заплатите в Русия в доларово изражение, твърдят икономисти.
Министерството на икономическото развитие очаква темпът на растеж на реалните заплати да се забави от планираните 6,3% през 2018 г. до 0,8% през 2019 г. Както следва от прогнозата на министерството (*.pdf), това се дължи преди всичко на високата база от 2018 г., тъй като заплатите на социалните работници (те попадат в постановленията от май 2012 г.) бяха приведени до целевото ниво, а минималните заплата до екзистенц-минимума. Други причини може да са ускоряването на инфлацията и промяната във времето на индексиране на заплатите на държавните служители (от 1 октомври 2019 г. вместо от 1 януари, както тази година). През 2020 г. заплатите ще растат с 1,5%, през 2021 г. - с 2,3%, а през следващите три години - с 2,8% годишно, прогнозират от Министерството на икономическото развитие.
Страните, които са най-близо до Русия по отношение на средната месечна заплата, са Казахстан и Азербайджан: през 2017 г. заплатите там възлизат на 76% от руския показател ($1252 по ППС). Като цяло във всички страни от ОНД, с изключение на Беларус, сравнимите заплати са по-ниски, отколкото в Русия. В Украйна, която преди това взе решение от ОНД, средната заплата на ППС също е постоянно под руските показатели. През 2017 г. тя възлиза на $1074 (65% от руската).
Източна Европа и БРИКС
Сред страните от Източна Европа Русия отстъпва по отношение на заплатите според PPP на такива страни като Полша ($2343), Чехия ($2026), Хърватия ($1950) и Унгария ($2107), показва мониторингът. България и Румъния изостават от Русия по заплати, но през последните години разликата в заплатите в Русия и тези страни бързо намалява, твърдят експерти.
Що се отнася до разглежданите в мониторинга два партньора от БРИКС, Русия ги изпреварва по отношение на заплатите. В Китай, при номинален обменен курс, заплатите надвишават руските, но при преминаване към изчисления на ППС Русия поддържа по-висока цифра, казват експерти от HSE. Така през 2016 г. (сравними данни за 2017 г. за Китай все още няма) средната заплата в Китай е била 1461 долара, а в Русия — 1561 долара. Но разликата също намалява: през 2011 г. беше повече от 450 долара, а през 2016 г. беше 100 долара. В Бразилия средната заплата миналата година достигна само $1407 - нивото на заплатите в Русия надвишава стабилно.
Средната заплата в Беларус през 2019 г. е от интерес не само за самите беларуси, но и за жителите на Русия. Факт е, че според законодателството на съюзната държава гражданите на двете страни могат да работят един за друг, без да получават допълнителни разрешения - и следователно значителен брой руснаци се преместват в Беларус и работят там. Да видим на какво могат да разчитат, като си намерят работа в тази държава.
Размерът на заплатата зависи до голяма степен от това колко ефективно работи икономиката на страната. По отношение на Беларус това е напълно вярно. По времето на СССР тази република, въпреки че беше предимно аграрна, в същото време имаше доста мощна индустриална база. Въпреки събитията, случили се в продължение на две десетилетия и половина, до 2019 г. Беларус все още запазва развита индустрия, особено машиностроенето и металообработката.
Все пак трябва да се има предвид, че в Беларус заплатата варира значително в зависимост от:
- от региона - разликата може да бъде един и половина до два пъти;
- от сферата на дейност, в която служителят е зает (най-високите заплати са в индустриалната и финансовата сфера, минималните са в селското стопанство и социалните сфери).
Беларуската държава отделя допълнителни средства за определени области, но като цяло трябва да се отбележи, че беларуската икономика преминава през трудни времена през 2019 г. Има тенденция към нарастване на средните заплати – но в същото време е възможно и нарастване на безработицата. Инфлацията също оказва известно влияние - според нея Беларус вече е на 14-то място в световната класация на държавите.
Освен това, въпреки споразуменията за съюзна държава, Русия и Беларус все още не са обединили своите валути. Следователно, въпреки че валутата на съседната страна също се нарича рубла, местната рубла е средно (от лятото на 2019 г.) 30-31 руска. Ето защо в бъдеще, когато се говори за размера на заплатата или заплатата на беларус, винаги ще се посочва за кои рубли става въпрос. В някои случаи, за удобство, сумата ще бъде посочена в щатски долари, тъй като курсът на тази валута е известен в целия свят.
Териториално разпределение на средната работна заплата
Според беларуската статистика най-високата средна заплата в региона е постигната през 2019 г. в района на Солигорск на Минска област. Там средната заплата е 1208 беларуски рубли. Дори самият Минск е малко назад - има само 1103 рубли.
Напротив, беларусите печелят най-малко в Шарковщинския район на Витебска област. Средната заплата е само 446 рубли. Подобна диспропорция се обяснява с факта, че Минск и района на Минск са регионът, в който са концентрирани по-голямата част от големите промишлени предприятия, а освен това Солигорск е центърът за добив на калиева сол. Витебска област е предимно селскостопанска.
- Минск.
- Брест.
- Гродно.
- Гомел.
- Могилев.
- Витебск.
Като цяло в страната средната заплата на работник в Беларус през 2019 г. е около 795,20 белоруски рубли, или около 23 хиляди руски рубли.
Заплати, в зависимост от сферата на дейност
- търговска сфера (от мениджър до продавач);
- инженерна област;
- програмиране и IT сфера;
- лекарство;
- педагогика.
Търсенето обаче не означава, че във всяка една от тези сфери заплатите са максимални. Заплатите на финансовите мениджъри и програмистите наистина са високи (съответно 1481 и 2460 белоруски рубли), но учителите могат да разчитат само на 538 рубли, а в здравеопазването - само на 615 рубли.
За сравнение, ето средните заплати в някои други сфери на дейност:
- селскостопански работници, работници в горското стопанство и рибарството - около 543 рубли;
- строители - 779 рубли;
- социални работници - 435 рубли;
- транспорт - 844 рубли;
- културни работници (библиотеки, музеи и др.) - 430 рубли.
Минимумът, на който можете да разчитате
Както в Русия, в Беларус има минимален размер на сумата, която работодателят е длъжен да плати на своя служител. Към юни 2019 г. тя е 265 местни рубли. Стойността е зададена през януари и оттогава не е променяна.
Въпреки това, в допълнение към местния аналог на минималната заплата, има и такава стойност като разходите за живот. Тази стойност се определя от правителството и показва колко пари всъщност са необходими, за да се гарантира оцеляването на един гражданин. Към юни 2019 г. бюджетът за този минимум в Беларус е 183,82 местни рубли.
Беларуски пенсии
В заключение трябва да споменем какво да очакват пенсионерите у нас. Беларус има:
- Трудова пенсия - начислява се след 15 години трудов стаж.
- Социални - за безработни.
Възрастта за пенсиониране на нашите съседи е:
- за мъже - 60 години;
- за жени - 55.
За някои граждани, упражняващи професия със специални условия, възрастта може да бъде намалена. Това се отнася за военни, заети в авиацията, учители, спортисти и др.
Размерът на пенсията зависи от това колко гражданин е платил в пенсионния фонд. Минималната сума в момента е приблизително равна на 5500 руски рубли.
$500 на човек
Наскоро властите на Беларус си поставиха за задача да доведат средната заплата до 500 щатски долара на човек на месец.
Изпълнението на тази програма е планирано за декември 2019 г. Тъй като плановете бяха официално обявени, ръководството на страната ще се опита да:
- да не намалява обменния курс на беларуската рубла по-нисък от текущия към момента на публикуване на плановете;
- увеличаване на заплатите на работниците в Беларус до определения размер.
Въпреки това към юли 2019 г. плановете все още са далеч от изпълнението. По-специално медиите отбелязват, че за оставащите 7 месеца е необходимо увеличение от поне $74.
важно! През последните 10 години обаче общата средна работна заплата непрекъснато показва възходяща тенденция. От май 2007 г. до май 2019 г. той е нараснал почти 13 пъти.
По този начин за обикновен работник Беларус е доста привлекателно място, където можете да се осигурите на прилично ниво благодарение на работата си. Има определени проблеми в икономиката, но те не са толкова сериозни, че да пречат сериозно на достойните доходи.
Заплатата показва стандарта на живот на хората в страната. Средната работна заплата в Беларус (минималната работна заплата) се изчислява по метода на средната аритметична стойност. Това означава, че при изчисляване на СЗП целият обем на ФЛ се сумира и разделя на заетото население.
Според социологическо проучване за 2016 г. само 15,6% от населението е доволно от стандарта на живот. Подобни данни могат да се обяснят с факта, че през 2015 г. само една трета от работещото население може да се похвали със средно ниво на доходи и, съответно, на живот. Въпреки че мнозинството от беларусите отбелязват материална стабилност, социалната сфера страда.
През последните няколко години, от 2015-2017 г., ситуацията не се е променила към по-добро поради кризата. Местната валута в страната значително отслабна, поради което през 2016 г. направиха деноминация, отрязаха нули в хиляди беларуски рубли.
Експертите прогнозират, че стандартът на живот в страната ще се понижи през следващите 5 години. Ситуацията ще засегне най-много средната класа.
Характеристики на живота в Беларус за 2018 г.:
- безплатни лекарства;
- качествени пътища, чистота;
- липса на корупция;
- нивото на безработица е 1,1%.
Динамика на заплатите
Националната валута на Република Беларус е беларуската рубла. След деноминацията валутата беше намалена с четири нули. В графиките данните са посочени в стара валута. Ако преди деноминацията хората получаваха заплата в милиони, то след номинацията през 2016 г. те започнаха да получават в рубли: 100 den.rub. = 1 милион бел. рубли.
Минималната работна заплата от 1 януари 2017 г. е 265 дена. търкайте. През август 2017 г. остава на същото ниво. Спрямо 2016 г. минималната работна заплата се увеличава с 11% и възлиза на 230 дена. търкайте.
Таблица. Динамиката на растежа на минималната заплата в Република Беларус в периода от 2000 г. до 2017 г.:
| година | Размерът на минималната заплата в BYR. |
| 2000 | Минималната работна заплата беше 3600. От януари 2000 г. тя беше 2200, но беше увеличена два пъти с 8,4% и 61%. |
| 2001 | Минималната заплата се увеличава три пъти годишно. До март 2001 г. той е 5700, до юли е нараснал с 31%, а през декември вече е 10 000. |
| 2002 | Увеличава се през годината със 70% и възлиза на 17 000. |
| 2003 | Увеличава се със 139% към 1 януари 2003 г. и възлиза на 40600. |
| 2004 | До януари той се повиши със 100%, а до ноември 2004 г. достигна 128 390. |
| 2005 | Остана на същото място, нарасна само с 470 рубли, което е равно на 0,1% |
| 2006 | Той се е увеличил с 22% и е равен на 156900. |
| 2007 | Заплатата беше 179050. |
| 2008 | До януари той се е увеличил с 16% и възлиза на 208800. |
| 2009 | Равно на 229700 |
| 2010 | До януари е нараснал с 12,5%, а до ноември е точно 400 000. |
| 2011 | Индикаторът расте почти всеки месец от май 2011 г. През май тя е била 491 920, през юни е нараснала с 10%, през юли с още 8%, през август с 4,7%, а през септември е била 687 730. До декември минималната работна заплата е нараснала до 925 520, което е със 131% повече отколкото предходната година. |
| 2012 | Марката беше повишена до 1 000 000 рубли. През цялата година обаче ставката се повишаваше всеки месец. До декември той е нараснал с 10%. |
| 2013 | Към края на годината минималната работна заплата нараства до 1 532 230, което е с 38% повече от предходната година. |
| 2014 | През годината процентът се увеличава 8 пъти, като до декември достига 1 841 483. |
| 2015 | Увеличава се с 13,5% и възлиза на 2 100 000. |
| 2016 | С деноминацията заплатата започна да се равнява на 230 den.rub. |
| 2017 | Равно на 265 den.rub. |
средна работна заплата
Показателят средна работна заплата показва нивото на заплатите. Изпълнението зависи изцяло от него. За да може организацията да реализира печалба и икономиката да се поддържа на подходящо ниво, е необходимо растежът на заплатите да бъде по-нисък от производителността на труда.
Към юли 2017 г. средната заплата в Република Беларус е 827,5 рубли, което се равнява на 426 щатски долара. По-долу можете да видите динамиката на растеж на NFP спрямо щатския долар от 2014 г.
Динамика на средната работна заплата в Република Беларус в долари от 2014 до 2017 г.
Сравнителен анализ на средната работна заплата за 2014-2017 г показа, че доходите на беларусите са се увеличили със 147 den.rub, но в доларово изражение средната заплата, напротив, е намаляла с $180. Помислете за средната месечна заплата в Република Беларус от 2013-2017 г.
Средна месечна заплата в Беларус от 2013 до 2017 г
Начислената заплата на служителите през януари 2013 г. възлиза на 436,8 den.rub. (в превод), което е 390,7 den.rub. по-малко от септември 2017 г. Имаше увеличение на заплатите с 89% за 4 години. През 2017 г. средната работна заплата нараства всеки месец. Спрямо януари 2017 г. до юли 2017 г. има ръст от 14,9%.
Възможно е да се проследи динамиката на растежа на средната заплата спрямо най-близките съседи на Република Беларус - Украйна и Русия:
Динамика на заплатите в Беларус, Русия и Украйна през 2015-2016 г
Така през декември 2016 г. заплатите в Беларус са били с $18 по-ниски в сравнение с 2017 г. Страната обаче значително надмина Украйна със 161 долара и изостана от Руската федерация с 357 долара. Високите доходи в Русия също съответстват на удовлетвореността на населението, което не може да се каже за Украйна, където хората са напълно недоволни от икономическата ситуация в страната. Република Беларус е в средната позиция и далеч не е най-бедната страна сред страните от бившия Съветски съюз. Въпреки че общата атмосфера остана същата като в СССР.
Средна заплата по региони
Република Беларус е разделена на шест региона. Можете да проследите водещите области по отношение на средните заплати в следната таблица:
Средна работна заплата по региони и водещи области в Република Беларус за 2016 г
Според данните за 2016 г. лидерска позиция заема Солигорски район 1293,5. По отношение на заплатите той е 10,9% от столицата на Република Беларус. Мнозина се интересуват от: каква е заплатата в Минск? Трябва да се отбележи, че столицата не изпреварва заплатите в малък район на Гомелска област - Солигорск. В Минск все още има високи заплати в сравнение с други региони на Беларус и дори спрямо района на Минск. Графиката показва, че регионът изостава от приходите на столицата с 30%.
Следват областите Брест и Гомел с 39% спрямо Минск. Областите Гродно и Витебск не останаха по-назад с 40,8% и 41,9%. Последното място по отношение на заплатите по региони е заето от Могилевска област - 666 рубли. Тази цифра е с 42% по-ниска от капиталовите печалби. Най-ниският ZPRB е в Шарковщинския район на Витебска област.
Средна работна заплата по отрасли
Най-платената индустрия в Беларус е авиацията и информационните технологии. Средната заплата е 2082-3500 den.rub. - това е приблизително 1073-1804 щатски долара. Не изостават и финансисти, застрахователи 2790 рубли. Беларусите, работещи в техническата, нефтопреработвателната промишленост, печелят средно от 1212 до 1166,2 den. Това е около 600 долара. Телекомуникационните служители не остават по-назад от тях. Инженерите и архитектите получават средно 970 рубли. Следва таблица със средните доходи за някои отрасли за 2016 г.:
| Индустрия | Средна работна заплата |
| Информационни технологии | 3500,6 |
| Финансови услуги и застрахователна индустрия | 2790-1915 |
| Производство на химически продукти | 1534,6 |
| Научни изследвания и разработки | 1445,8 |
| Дейности в областта на правото, счетоводството | 1272,7 |
| Производство на превозни средства | 1057,7 |
| Хранителна продукция | 919,1 |
| Строителство | 809 |
| Дейности в областта на културата и спорта | 802,1 |
| На дребно | 704 |
| горско стопанство | 661 |
| здравеопазване | 648 |
| Туристическа дейност | 635 |
| Кетъринг услуги | 587 |
| образование | 542 |
| Дейност на библиотеки, музеи | 444,4 |
| Дейности по предоставяне на социални услуги | 435, 3 |
Стойността на заплатата зависи пряко от професията на лицето и производителността на труда. За 2016-2017 г. най-популярните специалности на пазара на труда могат да бъдат наречени:
- управител, търговски специалист, търговски представител;
- работници: строители, шофьори, зидари, товарачи, бояджии;
- продавачи;
- инженерни специалности;
- касиер счетоводител;
- учители, лекари, готвачи, шивачки.
Търсенето на професията не означава високи заплати. Можете да отбележите професията на програмистите. През 2016 г. тази специалност е една от най-високо платените професии в Република Беларус. С най-ниски доходи са социалните работници и селскостопанските работници. Средната заплата в Република Беларус след кризата в началото на 2015 г. започна да се променя по месеци. През януари 2016 г. тя беше 332 долара, а през февруари се увеличи с 50 долара. През март WFP беше 410,5 долара.
Размерът на заплатата до голяма степен зависи от ефективната работа на икономиката на страната. Сегашното ниво на страната е напълно оправдано. Ако в съветско време Беларус имаше доста силна индустриална база и също се смяташе за аграрна страна. Сега, през последните 20 години, Беларус запази развита индустрия, но изостава много от Руската федерация и други развити страни.
Според статистиката страната преживява кризи на всеки 2-3 години, местната валута се обезценява. Поради това много жители са свикнали да държат спестяванията си в долари.
Въпреки че RFP в момента позволява на гражданите да живеят без бедност. В страната, според статистиката за 2016 г., 37% от жителите принадлежат към средната класа. За чужденците и тези, които работят в чужбина и имат доходи в долари, животът в Република Беларус ще бъде доста удобен.